Tarptautinė nevyriausybinė organizacija Pasaulio ekonomikos forumas paskelbė savo tyrimą apie numatomus darbo rinkos pokyčius per ateinančius penkerius metus iki 2030 m. Pagrindinis dėmesys, žinoma, skiriamas dirbtiniam intelektui.
Dauguma įmonių, arba 77 proc. respondentų, teigia, kad padės savo darbuotojams mokytis ir naudoti dirbtinį intelektą esamoms darbo pareigoms atlikti. Tačiau kartu 41 % mano, kad bus galima sumažinti darbuotojų skaičių automatizuojant ir vykdant užduotis dirbtinio intelekto pagalba.
Apklausoje dalyvavo 1 000 įmonių iš viso pasaulio, atstovaujančių 22 skirtingoms pramonės šakoms ir daugiau kaip 14 mln. darbuotojų. Svarbiausia problema, kurią įvardijo įmonės, yra ta, kad esami darbuotojai neturi gebėjimų ir galimybių išmokti naujų technologijų ir naudoti jas savo darbams atlikti.
Rezultatai taip pat rodo, kad iki 2030 m. vienas iš pagrindinių įgūdžių, kuriuos vertins darbdaviai, bus darbas su MI ir didžiaisiais duomenimis. Po to seks kibernetinio saugumo ir bendrųjų technologijų tendencijų supratimas. Tačiau nors technologijos dažnai siejamos su itin techniniais įgūdžiais, kūrybiškumas, lyderystė ir gebėjimas būti lanksčiam bei mokytis visą gyvenimą išliks svarbūs.
Tuo tarpu grafikos dizaineriai ir teisės specialistai papildė profesijų, kurių artimiausiu metu gali sumažėti, gretas. Taip yra dėl to, kad generatyvinis dirbtinis intelektas geba kurti įvairaus pobūdžio turinį. Tačiau jį vis dar lydi daugybė iššūkių, susijusių su autorių teisėmis ir plagijavimu.
Nepaisant visos automatizacijos, tikimasi, kad darbo vietų skaičius taip pat didės. Žmonės kartu su technologijomis galės atlikti daugiau ir greičiau, tačiau tai nereiškia, kad bus visiškai pakeisti darbuotojai. Esamas profesijas pakeis kitos.
Šaltinis: tinyurl.com
Parašyti komentarą