Didžiąją savo suaugusiojo gyvenimo dalį praleidžiame darbe. Daugiau nei pusę dienos, penkias ar daugiau dienų per savaitę, mėnesių ir metų – darbovietė tampa beveik antraisiais namais. Todėl nenuostabu, kad netinkamas karjeros pasirinkimas gali sukelti ne tik profesinį, bet ir asmeninį nusivylimą. Deja, įvairūs tyrimai rodo, kad didžioji dauguma žmonių savo darbu nėra patenkinti.
Kodėl taip nutinka? Dažnai todėl, kad profesija pasirenkama vadovaujantis išoriniais kriterijais – socialiniu spaudimu, tėvų lūkesčiais, prestižu ar tik atlyginimu – o ne vidiniais poreikiais ir vertybėmis. Tad ką daryti, jei dar tik pradedate profesinį kelią, galvojate keisti veiklą ar svajojate palikti biurą ir pradėti savarankišką karjerą? Visi atsakymai šiame straipsnyje.
4 profesionalūs, tačiau paprasti žingsniai, kurie padės apsispręsti ir judėti teisinga linkme
1. Nepamirškite savo asmeninių vertybių
Karjera neturėtų būti gyvenimo kompromisas. Ji turi derėti prie jūsų vertybių, gyvenimo būdo ir asmeninių prioritetų. Vienam svarbiausia – stabilumas ir aiškus darbo grafikas. Kitam – galimybė keliauti, kurti ar dirbti savarankiškai. Kai darbas kertasi su jūsų vertybėmis, net didelis atlyginimas greitai praranda prasmę.
Patarimas:
Skirkite laiko sąžiningai savianalizei. Užsirašykite, kas jums gyvenime tikrai svarbu: laisvė, saugumas, kūrybiškumas, prasmė, pagalba kitiems? Tai padės atmesti darbus, kurie jums paprasčiausiai netiks – net jei jie atrodys viliojantys iš šalies.
2. Išbandykite karjeros testus – bet vertinkite juos kritiškai
Internete galite rasti daugybę testų, padedančių nustatyti, koks darbas galėtų jums tikti: nuo klasikinio Holland (RIASEC) modelio iki Myers–Briggs tipo indikatorius (MBTI) ar Gallup stiprybių testų.
Šie testai padeda atskleisti jūsų polinkius, domėjimosi sritis, darbo stilių. Jie nepasakys konkrečios profesijos, tačiau padės geriau suprasti save. Be to, karjeros konsultantai ar personalo atrankos specialistai vis dažniau testus naudoja kaip pradinį orientyrą vertindami kandidatus.
Svarbu:
- Atsakykite į testų klausimus sąžiningai, ne taip, kaip norėtumėte būti, bet taip, kokie iš tiesų esate.
- Testų rezultatus priimkite kaip pradinį žemėlapį, o ne galutinį sprendimą.
3. Atkreipkite dėmesį į savo asmenybės tipą
Ne visi darbai tinkami kiekvienam. Intravertams gali būti varginantis nuolatinis bendravimas su klientais, o ekstravertams – ilgos vienatvės valandos prie kompiuterio. Žinojimas, koks esate, leidžia tiksliau įvertinti, kokia darbo aplinka ir veikla jums tiktų.
- Intravertai dažniau pasirenka darbus, kuriuose galima dirbti savarankiškai arba mažose komandose: rašytojas, redaktorius, programuotojas, dizaineris, tyrėjas.
- Ekstravertai renkasi profesijas, kuriose svarbus bendravimas, greiti sprendimai ir dinamika: pardavimų vadybininkas, mokytojas, slaugytojas, policininkas, renginių organizatorius.
Svarbu prisiminti, kad dauguma žmonių yra ambivertai – turintys ir intravertiškų, ir ekstravertiškų savybių. Todėl neapsiribokite „etiketėmis“, bet įvertinkite, kaip jūsų asmenybės bruožai atsiskleidžia įvairiose situacijose.
4. Pasitarkite su artimiausiais žmonėmis
Jūsų artimieji – tėvai, draugai, mokytojai ar buvę kolegos – gali turėti vertingų įžvalgų apie jūsų gebėjimus, stiprybes ir pomėgius. Kartais jie mus mato aiškiau, nei mes patys.
Paklauskite jų:
- Kokiame darbe jie jus įsivaizduoja?
- Kokiose situacijose jie matė jus „žibantį“?
- Kokie jūsų įgūdžiai jiems atrodo stipriausi?
Tyrimai rodo, kad daugiau nei pusė universitetų absolventų priima karjeros sprendimus, remdamiesi artimųjų nuomone. Visgi nepamirškite – galutinį sprendimą turite priimti jūs pats. Artimųjų nuomonė gali įkvėpti ar padėti įžvelgti naujų krypčių, bet tik jūs žinote, ką iš tiesų jaučiate.
BONUS PATARIMAS: kreipkitės į karjeros konsultantą
Jei vis tiek jaučiatės pasimetę arba jūsų pasirinkimų spektras – per platus, verta pasikalbėti su profesionalu. Karjeros konsultantai padeda ne tik išgryninti jūsų vertybes ir stiprybes, bet ir parengti realistišką planą, kaip jų pagrindu sukurti prasmingą, motyvuojantį karjeros kelią.
Pabaigai: rinkitės ne tobulą darbą, o tinkamą sau
Nėra universaliai „geriausio“ darbo. Yra darbas, kuris tinka jums – jūsų charakteriui, jūsų vertybėms, jūsų gyvenimo ritmui ir svajonėms. Kartais jo suradimas užtrunka, pareikalauja bandymų ir klaidų, bet kiekvienas žingsnis link šio atradimo – vertingas.
Tad klausykite savęs. Būkite smalsūs. Nebijokite keisti krypties. Ir visada atminkite – tai jūsų gyvenimas, jūsų darbas ir jūsų pasirinkimas.
Parašyti komentarą