Kompanija „Mercedes-Benz“ planuoja drastišką darbo vietų mažinimą ir tikisi, kad nukentėję darbuotojai iš darbo išeis savo noru. Kai kuriais atvejais bus mokamos labai didelės išeitinės kompensacijos.
Atsižvelgdama į krizę automobilių pramonėje, „Mercedes-Benz“, vykdydama programą „Next Level Performance“, iki 2027 m. nori sutaupyti apie penkis milijardus eurų – taip pat ir mažindama darbuotojų skaičių. Tačiau, kadangi darbo sutartis saugo nuo atleidimo iš darbo iki 2035 m., bendrovė nori pasiūlyti daugiau nei 30 000 darbuotojų savanoriško atleidimo programą. Laikraštis „Handelsblatt“ praneša apie atitinkamas sąlygas.
Priklausomai nuo amžiaus, atlyginimo ir darbo stažo, tai potencialiai gali lemti didelę šešiaženklę išeitinę išmoką. Pasak „Handelsblatt“, atleidimo iš darbo programa skirta tik netiesioginių sričių, nesusijusių su gamyba, darbuotojams, įskaitant komandų vadovus ir meistrus. Komandos vadovas, turintis 30 metų darbo stažą ir 9 000 eurų mėnesinį atlyginimą, gali tikėtis gauti daugiau nei 500 000 eurų. Aukštesnio lygio vadovams skirta atskira atleidimo programa. Numatoma panaikinti neproporcingai daug vadovų pareigybių.
Per paskutinę taupymo programą „Move“ „Mercedes“ jau išmokėjo dideles išeitines išmokas. Vienas iš to meto pavyzdžių: 47 metų administracijos darbuotojas, turintis 17 metų darbo stažą ir gaunantis 9136 eurų mėnesinę algą, tuomet gavo daugiau nei 418 000 eurų.
Tačiau išeitinių išmokų programoje numatytas dvigubas savanoriškas atleidimas iš darbo, praneša „Handelsblatt“ ir remiasi įžvalgomis apie vidaus dokumentus. Tai reiškia, kad koncernas gali atsisakyti išmokos ir savo iniciatyva. Juk teigiama, kad bendrovė nori išlaikyti geriausiai dirbančius darbuotojus net ir po reorganizacijos.
Neseniai „Mercedes“ pelnas smuko 28 proc. ir vis tiek siekė 10,4 mlrd. eurų, o BMW – 37 proc. iki 7,7 mlrd. eurų. Panašus vaizdas ir „Audi“: 2024 m. Ingolštate įsikūrusios VW dukterinės įmonės pelnas po mokesčių sumažėjo 33 proc. iki 4,2 mlrd. eurų.
Mersedeso darbuotojų taryba koncerno išlaidų mažinimo planus pavadino „siaubo sąrašu“. Tačiau kovo mėn. ji susitarė su Grupės vadovybe dėl taupymo programos. Iki 2035 m. „Mercedes-Benz“ nebus privalomai atleidžiama darbuotojų. Mainais už tai darbuotojai atsisakys planuoto darbo užmokesčio padidinimo, o pelno premija šiais metais bus mažesnė.
Pati „Mercedes“ pabrėžia, kad elgiasi socialiai atsakingai ir sąžiningai. Siekiama sukurti taupesnę, judresnę įmonę su efektyvesnėmis struktūromis, be kita ko, plačiau naudojant dirbtinį intelektą. Grupės teigimu, likusiems darbuotojams prasideda „naujas etapas su iššūkiais ir galimybėmis“. Visa atleidimo programa truks nuo 2025 m. balandžio pradžios iki 2026 m. kovo mėn.
Šaltinis: Welt.de
Parašyti komentarą