Sužinokite, kaip teisingai užpildyti prašymą atleisti iš darbo (savo noru) arba nemokamai atsisiųskite paruoštą šabloną (.doc) formatu, kurį galėsite patogiai redaguoti.
Prašymas atleisti iš darbo
Kada teikiamas prašymas direktoriui dėl išėjimo iš darbo?
Prašymas atleisti iš darbo yra teikiamas, kai darbuotojas savo noru be svarbių priežasčių nori išeiti iš darbo. Tokią teisę suteikia Darbo Kodekso (toliau – DK) 55 straipsnis. Darbuotojo prašymas atleisti iš darbo turi būti teikiamas raštu, įspėjant darbdavį ne vėliau kaip prieš 20 kalendorinių dienų arba pagal atskirą susitarimą.
DK suteikia teisę darbuotojui atšaukti pareiškimą nutraukti darbo sutartį ne vėliau kaip per tris darbo dienas nuo jo padavimo dienos. Vėliau darbuotojui leidžiama atšaukti pareiškimą tik su darbdavio sutikimu.
