‚Google‘ paskelbė apie dar vieną atleidimų bangą, kuri šįkart palietė apie 200 darbuotojų iš verslo padalinio. Šią informaciją pateikė „Reuters“, nurodydama, kad atleisti darbuotojai priklausė pardavimų ir partnerystės skyriui. Ši priemonė yra dalis platesnės išlaidų mažinimo strategijos, kurią technologijų milžinė įgyvendina perskirstydama investicijas ir sutelkdama dėmesį į tokias sritis kaip duomenų centrai ir dirbtinis intelektas (DI) – tai aiškiai atspindi dabartinius šio sektoriaus prioritetus.
Oficialiajame pranešime „Google“ pabrėžė, kad šių pokyčių tikslas – „skatinti glaudesnį bendradarbiavimą ir plėsti mūsų gebėjimus greitai ir veiksmingai aptarnauti klientus“.
Atleidimų banga
Tai tik paskutinis epizodas iš eilės „Google“ darbuotojų skaičiaus mažinimo. Primename, kad 2025 m. vasario pradžioje įmonė jau buvo atleidusi kelis šimtus darbuotojų iš ‚Pixel‘ ir „Android“ skyrių, taip pat iš žmogiškųjų išteklių skyriaus.
Tačiau šie skaičiai vis dar toli gražu nepasiekia 2023 m. sausio mėn. masinių atleidimų, kai buvo atleisti 12 000 darbuotojų, o tai sudarė apie 6 % visų tuometinių įmonės darbuotojų. Remiantis 2024 m. gruodžio mėn. duomenimis, „Google“ dirbo šiek tiek daugiau nei 183 000 žmonių. Taigi, nors dabartinis 200 darbo vietų sumažinimas pasaulinėje verslo padalinyje procentine išraiška nėra reikšmingas, tai yra nemaloni žinia visiems paveiktiems darbuotojams.
Technologijų gigantai taip pat mažina darbuotojų skaičių
„Google“ nėra vienintelė įmonė, kuri vykdo pertvarkymus. Pavyzdžiui, ‚Meta‘ neseniai atleido apie 100 darbuotojų iš savo padalinio „Reality Labs“, o vasario pradžioje atliko dar didesnį 3600 darbuotojų (5 % visų darbuotojų) etatų mažinimą, tuo metu, kai jos vykdantysis direktorius Markas Zuckerbergas įspėjo darbuotojus pasirengti „intensyviems metams“.
Kiti gigantai, tokie kaip „Microsoft“, taip pat jau atliko du mažesnius personalo pertvarkymus šiais metais. ‚Amazon‘ ir „Apple“ taip pat tęsė savo personalo pertvarkymus.
Ankstesnio „Google“ atleidimų atvejo metu įmonės atstovas spaudai pareiškė: „Mūsų komandos toliau daro pakeitimus, kad galėtų dirbti efektyviau, pašalinti nereikalingas grandis ir užtikrinti, kad yra pasirengusios ilgalaikiam sėkmingam darbui.“ Taigi, dabartinė atleidimų banga atrodo atitinkanti šią strateginę optimizavimo ir orientavimo į ateitį viziją.
Parašyti komentarą