Kompanija „Electronic Arts“ oficialiai paskelbė, kad artimiausiais mėnesiais ketina visiškai panaikinti galimybę dirbti nuotoliniu būdu ir palaipsniui grąžinti visus darbuotojus į biurus. Šis sprendimas liečia tiek JAV, tiek užsienio komandas ir jau sukėlė nemažai diskusijų tarp darbuotojų.
Dar prieš kelerius metus darbas nuotoliniu būdu daugelyje pramonės šakų buvo egzotika. Situacija smarkiai pasikeitė 2020 m., kai COVID-19 pandemija privertė masiškai persikelti į namų biurą. Kūrybos studijos, žaidimų leidėjai ir technologijų gigantai iš karto perėjo prie nuotolinio darbo, o EA buvo viena pirmųjų pramonės atstovų, greitai pritaikiusių šį modelį pasauliniu mastu. Daugelis darbuotojų tuo metu nusprendė persikelti į pigesnes vietoves, pasinaudodami lankstumu ir naujomis galimybėmis.
Tačiau grįžimas į biurą tampa vis dažnesne praktika. EA oficialiai prisijungia prie tokių kompanijų kaip „Activision Blizzard“ ir „Ubisoft“, kurios palaipsniui atsisako nuotolinio darbo. Tikimasi, kad šis procesas truks nuo trijų iki dvidešimt keturių mėnesių, tokį pranešimą darbuotojams paskelbė EA generalinis direktorius Andrew Wilsonas. Pranešime spaudai, kurį cituoja IGN, A. Wilsonas rašė, kad pokyčių tikslas – „padidinti kūrybiškumą, inovacijas ir sustiprinti ryšius komandoje, kad galėtume žaidėjams suteikti dar geresnę patirtį“.
Naujoji darbo praktika
Iš pradžių pokyčiai apims mišraus modelio įvedimą. Darbuotojai, gyvenantys 30 mylių spinduliu (maždaug 48 km) nuo biuro, privalės bent tris dienas per savaitę dirbti stacionariai. „Perėjimai nuo vieno darbo modelio prie kito vyks įspėjus ne vėliau kaip prieš 12 savaičių“ – žiniasklaidos cituojamame elektroniniame laiške komandai paaiškino „EA Entertainment“ prezidentė Laura Miele. Tiems, kurie gyvena toliau nuo filialų, iš pradžių išliks galimybė dirbti nuotoliniu būdu. Tačiau EA planuoja palaipsniui visiškai atsisakyti nuotolinio darbo, palikdama šią galimybę tik tais atvejais, kai tai pateisinama darbo pobūdžiu.
Naujosios taisyklės bus taikomos visiems – nuo žaidimų kūrėjų, grafikos dizainerių iki rinkodaros ir techninės pagalbos darbuotojų. Kai kurioms techninėms ir labai specializuotoms pareigybėms, kurioms nereikalingas komandinis bendradarbiavimas, gali būti palikta galimybė dirbti nuotoliniu būdu, tačiau tokių išimčių bus nedaug. EA pabrėžia, kad „darbo modelis keisis, tačiau apie bet kokius pokyčius bus pranešta iš anksto“.
Darbuotojų nusivylimas ir susirūpinimas
Daugeliui sprendimas grįžti į biurus yra didelis smūgis. Per daugelį metų EA ne kartą pabrėžė, kad lankstumas darbo vietoje yra bendrovės privalumas, o pati nuotolinio darbo politika pritraukė talentų iš viso pasaulio. Kalbėdami su žiniasklaida, kai kurie darbuotojai neslėpė nusivylimo. „Dėl pandemijos pakeičiau viską – gyvenamąją vietą, gyvenimo būdą, šeimyninius santykius. Dabar turiu grįžti į biurą arba rizikuoju prarasti darbą?“ – sako vienas EA darbuotojas, pageidavęs likti anonimu.
Darbo politikos pokyčiai vyksta tuo metu, kai EA jau paskelbė apie didelius darbuotojų atleidimus – iki 2025 m. bendrovė ketina sumažinti apie 5 proc. savo darbuotojų visame pasaulyje. Daugelis darbuotojų dabartiniuose sprendimuose įžvelgia gilėjantį stabilumo ir nuspėjamumo trūkumą. Kai kurie baiminasi, kad jiems teks rinktis tarp persikraustymo, ilgų kelionių į darbą ir išėjimo iš darbo. „Tai atrodo kaip spjūvis darbuotojams į veidą, ypač po eilės atleidimų. Baiminuosi, kad geriausi talentai gali išvykti į įmones, kurios vis dar siūlo lankstumą“, – komentuoja kitas komandos narys.
Šaltinis: gry.interia.pl
Parašyti komentarą