Lietuvoje įvesta 5 dienų darbo savaitė, tačiau vis dažniau kalbama apie jos sutrumpinimą. Ypač tokią patirtį turi kai kurios ES šalys. Nemažai ES šalių planuoja pereiti arba jau pradėjo pereiti prie 4 dienų darbo savaitės. Kokia šių šalių patirtis?
Belgija
Siekdama pagerinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, Belgija perėjo prie keturių dienų darbo savaitės. Nemažai darbuotojų pasinaudojo naujuoju grafiku.
Neseniai personalo atrankos bendrovės „Acerta“ atliktos apklausos duomenimis, nuo 2022 m. lapkričio mėn. priimto įstatymo 56,5 % Belgijos darbuotojų perėjo prie keturių dienų darbo savaitės. Pagal naująją tvarką darbuotojai gali dirbti 9,5 valandos per dieną, kai darbo savaitė trunka 38 valandas, arba 10 valandų per dieną, kai darbo savaitė trunka 40 valandų.
Belgijos ministras pirmininkas Alexanderis de Kroo palankiai įvertino įstatymą. Jo nuomone, tai svarbus žingsnis į priekį, suteikiantis žmonėms ir įmonėms daugiau lankstumo organizuojant darbo laiką. Apklausos rezultatai rodo, kad darbuotojai teigiamai vertina šiuos pokyčius: 77,6 proc. darbuotojų kaip pagrindinę priežastį, dėl kurios perėjo prie trumpesnės darbo savaitės, nurodė norą turėti daugiau asmeninio laiko.
Tikėtina, kad iniciatyvos sėkmę Belgijoje atidžiai stebės kitos Europos šalys, svarstančios panašias reformas.
Islandija
Islandija yra šalis, kuri tai praktikuoja labiausiai, net ir tarptautiniu mastu.
2023 m. „Forbes“ atlikto tyrimo duomenimis, beveik 90 proc. islandų darbuotojų sutrumpino darbo laiką ir įvedė keturių dienų darbo savaitę. Šioje šalyje vyko vienas didžiausių ir ilgiausių šios praktikos bandymų pasaulyje, kuris truko nuo 2015 iki 2019 m.
Tyrėjai nustatė, kad sumažėjo darbuotojų patiriamas stresas ir išsekimas, pagerėjo gyvenimo ir darbo pusiausvyra, tačiau kitos Skandinavijos šalys, pavyzdžiui, Švedija, nesulaukė tokios sėkmės kaip Islandija.
Prancūzija
Prancūzijoje šis požiūris nėra įtvirtintas įstatymu, tačiau jis tampa vis populiaresnis.
Keturių dienų darbo savaitės įvedimą šioje Europos šalyje gali lemti tai, kad Prancūzijoje daugiau kaip prieš du dešimtmečius įstatymu buvo įvesta 35 valandų darbo savaitė, ir tikėtina, kad ji daugiau niekada nebebus keičiama.
Vokietija, Ispanija ir Portugalija
Šiuo metu Vokietijoje, Ispanijoje ir Portugalijoje atliekami bandymai, kurių rezultatai teikia vilčių.
Ispanijoje vyriausybė sutiko trejus metus įvesti 32 valandų darbo savaitę, o darbuotojai gaus tokį patį darbo užmokestį.
Vokietijoje, kur vidutinė darbo savaitė trunka 34,2 valandos, profesinės sąjungos, siekiančios trumpesnių darbo valandų, taip pat pradėjo bandomąjį laikotarpį. Neseniai atliktos „Forsa“ apklausos duomenimis, 71 % Vokietijos darbuotojų išreiškė norą dirbti tik keturias dienas per savaitę.
Portugalija taip pat prisijungė prie šios iniciatyvos. Birželio mėn. ji pradėjo šešių mėnesių bandomąjį keturių darbo dienų savaitės trukmės laikotarpį 39 verslo įmonėse. Kadangi dauguma Portugalijos darbuotojų (trys ketvirtadaliai) dirba daugiau nei 40 valandų per savaitę, naująja priemone siekiama sumažinti darbo krūvį ir galbūt padidinti našumą.
Argumentai už ir prieš
- Keturių dienų darbo savaitės įvedimas yra teigiamas sprendimas darbuotojams, nes jis turi daug daugiau privalumų nei trūkumų.
- Visų pirma nustatyta, kad padidėja produktyvumas, sumažėja išlaidos ir padaugėja kandidatų į darbą.
- Dar vienas keturių dienų darbo savaitės privalumas yra tas, kad ji pritraukia geresnius kandidatus į darbą ir padeda išlaikyti darbuotojus.
- Vienas iš trūkumų gali būti tas, kad keturių dienų darbo savaitė tinka ne visiems, o kai kuriose pramonės šakose jos gali nepavykti įgyvendinti.
Parašyti komentarą