Amerikiečių milijardierius Elonas Muskas papasakojo, kokį svarbų klausimą užduoda per kiekvieną pokalbį, kad patikrintų žmonių sąžiningumą. Apie tai rašo „Unilad“.
Paklaustas, kokių įgūdžių reikalauja iš kandidatų, verslininkas sakė, kad užuot kreipęs dėmesį į kandidato kvalifikaciją, jis susitelkia tik į vieną klausimą.
Taigi, klausdamas potencialių darbuotojų apie jų karjeros istoriją, Muskas tiesiog klausia:
„Su kokiais sunkiausiais iššūkiais teko susidurti, kaip su jais susidorojote ir kaip priėmėte sprendimus svarbiausiais momentais?“.
Pasak milijardieriaus, atsakymo į šį klausimą paprastai pakanka, kad jis susidarytų „labai gerą nuomonę apie žmogų“ – jis netgi gali nustatyti, ar jam meluojama:
„Aš tikrai ieškau išskirtinių gebėjimų įrodymų, kad jie susidūrė su tikrai sunkiais iššūkiais ir juos įveikė. Ir, žinoma, norisi įsitikinti, kad jei buvo kokių nors reikšmingų pasiekimų, jie tikrai vadovavo arba kas nors kitas labiau vadovavo.“
Muskas sako, kad paprastai žmonės, kuriems „teko kovoti su problema, ją tikrai supranta ir nepamiršta“.
„Taigi galite jiems užduoti labai išsamius klausimus apie problemą ir pasiekimus ir jie žinos atsakymą, o žmogus, kuris iš tikrųjų nėra atsakingas už pasiekimus, nežinos detalių“, – sako E. Muskas.
Parašyti komentarą