Elektroninės prekybos ir technologijų milžinė „Amazon“ ruošiasi žengti dar vieną drastišką žingsnį savo veiklos optimizavimo plane. Remiantis naujausiais „Reuters“ šaltinių duomenimis, bendrovė pradeda antrąjį didelio masto darbuotojų mažinimo etapą, kuris yra dalis platesnės strategijos panaikinti iš viso 30 000 darbo vietų. Ši nauja atleidimų banga, kuri gali prasidėti jau šiandien, sausio 27-ąją, žymi vieną didžiausių struktūrinių pertvarkų per beveik trisdešimt metų trunkančią bendrovės istoriją.
Poveikis strateginiams padaliniams
Numatoma, kad šis etapas savo mastu prilygs praėjusių metų spalį vykusiam mažinimui, kai bendrovė atsisveikino su maždaug 14 000 biuro darbuotojų. Šį kartą pokyčių epicentre atsidurs patys svarbiausi bendrovės padaliniai. Šaltiniai nurodo, kad didžiausias poveikis bus jaučiamas pelningiausiame debesijos kompiuterijos padalinyje „Amazon Web Services“ (AWS), taip pat mažmeninės prekybos sektoriuje, „Prime Video“ turinio kūrimo komandoje bei žmonių patirties ir technologijų personalo skyriuose. Nors galutinės detalės vis dar tikslinamos, akivaizdu, kad „Amazon“ siekia peržiūrėti savo kaštus ten, kur anksčiau vyko sparčiausia plėtra.
Kova su biurokratija ar technologinė evoliucija?
Įdomu stebėti, kaip keičiasi oficiali bendrovės retorika dėl šių skausmingų sprendimų. Spalio mėnesį vykusius atleidimus „Amazon“ iš dalies siejo su sparčia dirbtinio intelekto technologijų plėtra, argumentuodama, kad DI leidžia paspartinti inovacijas ir dirbti efektyviau. Tačiau vėliau generalinis direktorius Andy Jassy pakoregavo šį naratyvą, teigdamas, kad pagrindinis veiksnys yra ne finansiniai sunkumai ar tiesioginis DI diegimas, o įmonės vidinė struktūra. A. Jassy pabrėžė, kad organizacijoje atsirado per daug hierarchijos sluoksnių ir biurokratijos, kuri stabdo sprendimų priėmimą ir lėtina procesus, todėl būtina „išlyginti“ valdymo struktūrą.
Tylioji dirbtinio intelekto įtaka
Nepaisant vadovybės akcentuojamos kovos su biurokratija, technologinis veiksnys išlieka esminis. Dar 2025 metais A. Jassy atvirai perspėjo, kad dirbtinio intelekto naudojimas dėl padidėjusio efektyvumo neišvengiamai sumažins darbuotojų skaičių. Bendrovė aktyviai investuoja į automatizaciją, siekdama, kad dirbtinis intelektas perimtų įprastas užduotis ir net dalį programinės įrangos kūrimo procesų. Gruodį AWS konferencijoje pristatyti nauji DI modeliai tik patvirtina, kad bendrovė juda link ateities, kurioje mažesnis darbuotojų skaičius galės sukurti tą pačią ar net didesnę vertę.
Istorinis mastas bendrovės kontekste
Planuojamas 30 000 darbo vietų panaikinimas yra beprecedentis įvykis „Amazon“ istorijoje. Nors šis skaičius atrodo milžiniškas ir sudaro beveik 10 proc. viso korporatyvinio personalo, bendrame įmonės kontekste jis sudaro tik nedidelę dalį. „Amazon“ visame pasaulyje samdo daugiau nei 1,5 mln. žmonių, tačiau didžioji jų dalis dirba sandėliuose ir užsakymų vykdymo centruose, kurių šie karpymo planai tiesiogiai neliečia. Visgi, biuro darbuotojams tai aiškus signalas, kad technologijų sektoriuje prasidėjo nauja, griežtesnio efektyvumo era.
Šaltinis: https://mignews.com/news/lifestyle/reuters-amazon-nachnet-novyj-etap-massovyh-uvolnenij-na-sleduyushej-nedele.html
Ką manote apie tai?
Jūsų nuomonė svarbi! Parašykite komentarą žemiau arba pasidalinkite straipsniu su draugais.
