Darbnespēja grūtniecības laikā var samazināt turpmākos pabalstus: kas jāņem vērā sievietēm, kuras jūtas slikti
Grūtniecības laikā paņemot darbnespējas lapu, slimības pabalsts var būt mazāks par parasto darba algu, tāpēc ilgāks šāds periods var samazināt vēlāk aprēķināto maternitātes vai bērna kopšanas pabalstu. Vislielākā nozīme ir tam, vai darbnespējas periods ietilpst vērtētajā 12 secīgu kalendāro mēnešu periodā.
Sievietei, kura grūtniecības laikā jūtas slikti, tas var nozīmēt sarežģītu izvēli: ārstu ieteiktā atpūta un rūpes par veselību var ietekmēt ģimenes turpmākos ienākumus. Tomēr arī darbs, neņemot vērā slikto pašsajūtu, var radīt veselības problēmas.
Kam tas ir aktuāli un kā tiek aprēķināti pabalsti
Situācija ir aktuāla grūtniecēm, kurām veselības stāvokļa dēļ nepieciešama īslaicīga darbnespēja, īpaši tad, ja tā ilgst ilgāk. Avotā aprakstīta Viļņā dzīvojošās Linas pieredze: viņas grūtniecību pavada spēcīga un nepārtraukta slikta dūša, galvassāpes un enerģijas trūkums, bet darbā loģistikas jomā nākas fiziski iepakot preces. Ārsti mudināja sievieti saudzēt sevi, vairāk atpūsties un nepieciešamības gadījumā paņemt darbnespējas lapu.
Pēc juristes Gretas Užkuraites skaidrotā, “Sodras” slimības pabalsts parasti nesasniedz parastās algas apmēru. Tas veido 62,06 procentus no kompensējamās algas, bet, ja netiek sasniegts pabalsta maksimālais apmērs, tas atbilst aptuveni 80 procentiem no darba algas, ko parasti saņem pēc nodokļu nomaksas. Tāpēc mēneši, kuros darba algas vietā tiek maksāts slimības pabalsts, var samazināt kopējo vērtēto ienākumu vidējo rādītāju.
Maternitātes pabalstu aprēķina pēc kompensējamās algas. Tā ir 12 secīgu kalendāro mēnešu laikā saņemto apdrošināšanas iemaksu ienākumu vidējā vērtība. Šis periods beidzas aizpagājušajā mēnesī pirms tiesību uz pabalstu rašanās.
Piemēram, ja tiesības uz maternitātes pabalstu rodas jūlijā, tiek vērtēti ienākumi no iepriekšējā gada 1. jūnija līdz kārtējā gada 31. maijam. Šādā gadījumā slimības pabalsts, kas saņemts jūnijā, tieši pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma sākuma, nemainītu paša maternitātes pabalsta apmēru. Tomēr tas pats jūnijs jau ietilptu bērna kopšanas pabalsta aprēķina periodā. Tādēļ tas var samazināt ilgāk maksājamo bērna kopšanas pabalstu.
Ko darīt
- Izvērtējiet darbnespējas laiku. Pārbaudiet, vai plānotais darbnespējas periods ietilps 12 mēnešu periodā, pēc kura tiks aprēķināts maternitātes un bērna kopšanas pabalsts. Īpaši svarīgi to izdarīt, ja darbnespēja var ieilgt.
- Atsevišķi izvērtējiet abus turpmākos pabalstus. Mēnesis pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma var vairs neietekmēt maternitātes pabalstu, taču tas joprojām var būt svarīgs bērna kopšanas pabalstam. Nepietiek izvērtēt tikai pirmo pabalstu.
- Nesalīdziniet slimības pabalstu ar visu parasto algu. Aprēķinot vēlākos pabalstus, slimības pabalsts tiek iekļauts apdrošināšanas iemaksu ienākumos, tostarp darba devēja maksātajā pabalstā par pirmajām divām slimības dienām. Tomēr tas parasti ir mazāks par ienākumiem, kas tiktu saņemti, strādājot.
- Īsu un ilgāku darbnespēju vērtējiet atšķirīgi. Pēc juristes teiktā, īslaicīgai darbnespējai parasti nav lielas ietekmes. Tomēr ilgāks slimības periods, kas ietilpst vērtētajā 12 mēnešu periodā, var būtiski samazināt vēlāk piešķiramos pabalstus.
- Ja ienākumi tiek gūti no individuālās darbības, piesardzīgi izvērtējiet deklarēšanas izmaiņas. Ienākumu sadalīšana pēc konkrētajiem to saņemšanas mēnešiem var ietekmēt pabalstu aprēķinu, taču var tikt pārrēķināti jau izmaksātie slimības pabalsti. Konkrētie apstākļi jāvērtē individuāli.

Kāpēc mazāks slimības pabalsts vēlāk var radīt sekas
Pēc “Sodras” pārstāves Malgožatas Kozičas teiktā, par apdrošināšanas iemaksu ienākumiem tiek uzskatīti visi ienākumi un citas saņemtās summas, no kurām tiek vai būtu jāveic sociālās apdrošināšanas iemaksas slimības un (vai) maternitātes sociālajai apdrošināšanai. Citiem vārdiem sakot, tiek vērtēta ne tikai cilvēka alga, bet arī citi ienākumi un pabalsti.
Slimības pabalsts tiek iekļauts apdrošināšanas iemaksu ienākumos, taču tā mazākā apmēra dēļ tas var samazināt ienākumu vidējo rādītāju. Jo ilgāk cilvēks saņem slimības pabalstu, jo lielāka ietekme tam var būt uz vēlāk piešķirto maternitātes pabalstu apmēru. Tieši tāpēc grūtniece, kurai nepieciešama ilgāka atpūta vai ārstēšana, var nonākt izvēles priekšā starp veselību tagad un lielāku finansiālo drošību pēc bērna piedzimšanas.
Avotā minēts arī individuālās darbības gadījums. Vienas klientes gada ienākumi un kopējā nodokļu summa nemainījās, tomēr likumīga ienākumu sadalīšana pēc to saņemšanas mēnešiem bija izdevīgāka maternitātes un bērna kopšanas pabalstu aprēķinam. Vienlaikus “Sodra” pēc iepriekšējiem datiem pārrēķināja slimības pabalstus un konstatēja vairāk nekā 2 tūkstošu eiro pārmaksu. Sievietei nācās izvēlēties: saņemt lielākus maternitātes un bērna kopšanas pabalstus un atmaksāt slimības pabalsta pārmaksu vai saglabāt slimības pabalstu, bet saņemt mazākus turpmākos pabalstus.
Tiek ierosināts apsvērt labvēlīgāku vērtēšanu
Seima deputāte Paulė Kuzmickienė atgādināja, ka Covid-19 pandēmijas laikā, kad daļa darba devēju izsludināja dīkstāvi, tika noteikta iespēja maternitātes, paternitātes un bērna kopšanas pabalstus aprēķināt ne tikai parastajā kārtībā, bet arī pēc līdz pandēmijai saņemtajiem ienākumiem, personai piemērojot labvēlīgāko variantu. Šāda kārtība balstījās uz principu, ka no cilvēka gribas neatkarīgi apstākļi nedrīkstētu mehāniski samazināt turpmākos pabalstus.
Pēc viņas domām, līdzīgu pieeju varētu apsvērt arī slimības gadījumā, kad runa nav par vienas vai divu dienu sliktu pašsajūtu, bet gan par smagāku vai ilgāk ilgstošu slimību, grūtniecības komplikācijām un īslaicīgu darbnespēju, kas ilgst, piemēram, vairāk nekā nedēļu. Kamēr šādas izmaiņas tikai tiek apspriestas, grūtniecēm, kuras jūtas slikti, individuāli jāizvērtē darbnespējas laiks, turpmākie pabalsti un ārstu ieteikumi par veselību.
Avots: LRT.lt
Komentāri
Esiet pirmais, kas komentē
Vairāk par šo tēmu
Visas tēmas ziņasMeklējat vairāk?


