Platformu darbinieku tiesības tiks stiprinātas: darba devējiem būs jāsagatavojas algoritmiskās pārvaldības noteikumu izmaiņām

Platformu darbinieku tiesības tiks stiprinātas: darba devējiem būs jāsagatavojas algoritmiskās pārvaldības noteikumu izmaiņām
Platformu darbinieku tiesības tiks stiprinātas: darba devējiem būs jāsagatavojas algoritmiskās pārvaldības noteikumu izmaiņām Attēls: Pexels / Pavel Danilyuk

Valdība atbalstīja Sociālās drošības un darba ministrijas sagatavotos Darba kodeksa un citu tiesību aktu grozījumus, kas saistīti ar to cilvēku tiesībām, kuri strādā, izmantojot digitālās darba platformas. Grozījumu mērķis ir labāk nodrošināt šo darbinieku tiesības, tomēr to spēkā stāšanās datums un precīzi piemērošanas nosacījumi šajā posmā vēl nav paziņoti.

Izmaiņu centrā ir algoritmiskā pārvaldība darbā. Tas nozīmē, ka digitālo darba platformu darbiniekiem un platformu darba devējiem būs jāseko līdzi tam, kā turpmāk tiks izskatīti un īstenoti apstiprinātie tiesību aktu grozījumi.

Uz ko tas attiecas ikdienas darbībā

Lēmums ir aktuāls cilvēkiem, kuri strādā, izmantojot digitālās darba platformas, kā arī viņu darba devējiem. Jauno grozījumu mērķis ir stiprināt strādājošo tiesības, tāpēc platformu darbiniekiem ir vērts sekot informācijai par gaidāmo regulējumu un tā praktisko piemērošanu.

Darba devējiem tas nozīmē nepieciešamību jau iepriekš sekot līdzi likumdošanas procesam. Tā kā grozījumi ir saistīti ar algoritmisko pārvaldību darbā, turpmākie noteikumi būs nozīmīgi tajās darba organizācijas jomās, kurās tiek izmantoti algoritmiskās pārvaldības risinājumi. Tomēr šobrīd nevar spriest, kādas konkrētas prasības, darbības vai procedūras tiks piemērotas, jo precīzāki nosacījumi tiks paziņoti vēlāk.

Ikdienas situācijā tas nenozīmē, ka tikai Valdības atbalsts jau nosaka jaunu pienākumu darbiniekam vai darba devējam. Šobrīd vissvarīgākais ir izprast grozījumu virzienu: paredzēts pievērst lielāku uzmanību platformu darbinieku tiesībām un algoritmiskajai pārvaldībai darbā. Turpmākā grozījumu virzība parādīs, kā šis virziens tiks īstenots tiesību aktos.

Ko darīt

  • Platformu darbiniekiem: sekot turpmākajai Darba kodeksa un citu tiesību aktu grozījumu virzībai. Spēkā stāšanās termiņš būtībā nav norādīts, tāpēc precīzāki nosacījumi tiks paziņoti vēlāk.
  • Platformu darba devējiem: ņemt vērā, ka pēc tam, kad Valdība atbalstīja grozījumus, algoritmiskās pārvaldības tēma būs saistīta ar turpmākajām prasībām. Konkrēti pienākumi šajā posmā nav paziņoti.
  • Abām pusēm: neuzskatīt šo lēmumu par galīgu praktisko noteikumu sarakstu. Šobrīd ir paziņots, ka grozījumi ir atbalstīti un ka tie vēl tiks turpmāk izskatīti un īstenoti.
  • Tiem, kuri plāno informāciju iepriekš: balstīties tikai uz oficiāli paziņotajiem nosacījumiem, kad tie tiks iesniegti. Būtībā nav norādīts ne konkrēts sākuma datums, ne atsevišķu pienākumu termiņi.
Platformu darbinieku tiesības tiks stiprinātas: darba devējiem būs jāsagatavojas algoritmiskās pārvaldības noteikumu izmaiņām
Platformu darbinieku tiesības tiks stiprinātas: darba devējiem būs jāsagatavojas algoritmiskās pārvaldības noteikumu izmaiņāmAttēls: Pexels / cottonbro studio

Kas pagaidām nemainās

Sniegtajā informācijā nav norādīts, ka jaunie noteikumi jau būtu stājušies spēkā. Tāpat nav sniegtas konkrētas prasības platformu darbiniekiem, darba devējiem vai algoritmiskās pārvaldības sistēmām. Tāpēc tagad nevar apgalvot, ka līdz konkrētam datumam ir jāveic noteikta darbība, jāmaina konkrēta kārtība vai jāiesniedz noteikta informācija.

Tāpat nav paziņotas sekas, kas tiktu piemērotas, ja nekas netiktu darīts. Tāpēc darbiniekiem un darba devējiem ir pamatoti gaidīt turpmāko informāciju par likumdošanas procesu, vienlaikus neaizmirstot, ka grozījumi jau ir saņēmuši Valdības atbalstu un ir saistīti ar darba apstākļiem, strādājot, izmantojot digitālās platformas.

Kāpēc tiek sagatavoti grozījumi

Sociālās drošības un darba ministrija sagatavoja Darba kodeksa un citu tiesību aktu grozījumus, lai labāk nodrošinātu to cilvēku tiesības, kuri strādā, izmantojot digitālās darba platformas. Valdība šos priekšlikumus atbalstīja.

Grozījumu tēma ir algoritmiskā pārvaldība darbā. Tas liecina, ka sagatavotais regulējums ir vērsts ne tikai uz vispārīgo platformu darba jautājumu, bet arī uz darba organizāciju, kas saistīta ar algoritmisko pārvaldību. Kamēr nav paziņoti detalizēti noteikumi, darbiniekiem un darba devējiem nevajadzētu izdarīt pieņēmumus par turpmāko noteikumu konkrēto tvērumu. Precīzāki nosacījumi tiks paziņoti, turpinoties grozījumu virzībai.

Avots: lrv.lt

Abonēt

Rīta vēstule ar 5 lasītākajiem rakstiem

Novērtējiet šo rakstu:

😡  
😕  
😐  
🙂  
😍  

Kraunami duomenys...

Dalīties

Komentāri

Esiet pirmais, kas komentē

E-pasts nav obligāts un netiks publicēts.

Vairāk par šo tēmu

Visas tēmas ziņas

Meklējat vairāk?

Atklājiet citus rakstus