Platformų darbuotojų teisės stiprės: darbdaviai turės pasiruošti algoritminio valdymo taisyklių pokyčiams

Pagal Vyriausybės pranešimą

Vyriausybė pritarė Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos parengtiems Darbo kodekso ir kitų teisės aktų pakeitimams, susijusiems su per skaitmenines darbo platformas dirbančių žmonių teisėmis. Pakeitimais siekiama geriau užtikrinti šių darbuotojų teises, tačiau jų įsigaliojimo data ir tikslios taikymo sąlygos šiame etape dar nepaskelbtos.

Pokyčių centre – algoritminis valdymas darbe. Tai reiškia, kad skaitmeninių darbo platformų darbuotojai ir platformų darbdaviai turės sekti, kaip toliau bus nagrinėjami ir įgyvendinami patvirtinti teisės aktų pakeitimai.

Kam tai taikoma kasdienėje veikloje

Sprendimas aktualus žmonėms, dirbantiems per skaitmenines darbo platformas, taip pat jų darbdaviams. Naujų pakeitimų tikslas yra stiprinti dirbančiųjų teises, todėl platformų darbuotojams verta sekti informaciją apie būsimą reguliavimą ir jo praktinį taikymą.

Darbdaviams tai reiškia poreikį iš anksto stebėti teisėkūros eigą. Kadangi pakeitimai siejami su algoritminiu valdymu darbe, būsimos taisyklės bus reikšmingos toms darbo organizavimo sritims, kuriose naudojami algoritminio valdymo sprendimai. Vis dėlto šiuo metu negalima spręsti, kokie konkretūs reikalavimai, veiksmai ar procedūros bus taikomi, nes tikslesnės sąlygos bus paskelbtos vėliau.

Kasdienėje situacijoje tai nereiškia, kad vien Vyriausybės pritarimas jau nustato naują pareigą darbuotojui ar darbdaviui. Šiuo metu svarbiausia suprasti pakeitimų kryptį: numatoma daugiau dėmesio skirti platformų darbuotojų teisėms ir algoritminiam valdymui darbe. Tolesnė pakeitimų eiga parodys, kaip ši kryptis bus įgyvendinta teisės aktuose.

Ką daryti

• Platformų darbuotojams: sekti tolesnę Darbo kodekso ir kitų teisės aktų pakeitimų eigą. Įsigaliojimo terminas pagrinde nenurodytas, todėl tikslesnės sąlygos bus paskelbtos vėliau.
• Platformų darbdaviams: įvertinti, kad Vyriausybei pritarus pakeitimams algoritminio valdymo tema bus susijusi su būsimais reikalavimais. Konkrečios pareigos šiame etape nepaskelbtos.
• Abiem pusėms: nevertinti šio sprendimo kaip galutinio praktinių taisyklių sąrašo. Šiuo metu paskelbta, kad pakeitimams pritarta ir kad jie dar bus toliau svarstomi bei įgyvendinami.
• Informaciją planuojantiems iš anksto: remtis tik oficialiai paskelbtomis sąlygomis, kai jos bus pateiktos. Pagrinde nėra nurodyta nei konkreti pradžios data, nei atskirų pareigų terminai.

Platformų darbuotojų teisės stiprės: darbdaviai turės pasiruošti algoritminio valdymo taisyklių pokyčiamsNuotrauka: Pexels / cottonbro studio

Kas kol kas nesikeičia

Pateiktoje informacijoje nenurodyta, kad naujos taisyklės jau būtų įsigaliojusios. Taip pat nepateikta konkrečių reikalavimų platformų darbuotojams, darbdaviams ar algoritminio valdymo sistemoms. Dėl to dabar negalima teigti, kad būtina atlikti tam tikrą veiksmą iki konkrečios datos, pakeisti konkrečią tvarką ar pateikti tam tikrą informaciją.

Taip pat nepaskelbtos pasekmės, kurios būtų taikomos nieko nedarant. Todėl darbuotojams ir darbdaviams pagrįsta laukti tolesnės teisėkūros informacijos, kartu nepamirštant, kad pakeitimai jau yra gavę Vyriausybės pritarimą ir yra susiję su darbo per skaitmenines platformas sąlygomis.

Kodėl rengiami pakeitimai

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija parengė Darbo kodekso ir kitų teisės aktų pakeitimus tam, kad būtų geriau užtikrintos per skaitmenines darbo platformas dirbančių žmonių teisės. Vyriausybė šiems pasiūlymams pritarė.

Pakeitimų tema – algoritminis valdymas darbe. Tai rodo, kad rengiamas reguliavimas orientuotas ne vien į bendrą platformų darbo klausimą, bet ir į darbo organizavimą, susijusį su algoritminiu valdymu. Kol nepaskelbtos detalios nuostatos, darbuotojams ir darbdaviams nereikėtų daryti prielaidų apie konkrečią būsimų taisyklių apimtį. Tikslesnės sąlygos bus paskelbtos tęsiantis pakeitimų eigai.

Įvertinkite šį straipsnį:

 

 

 

 

 

Kraunami duomenys...

Ačiū už jūsų įvertinimą!