Vokietijos mokslininkai paskelbė tyrimą apie Z kartos vokiečius darbo rinkoje. Jų surinkti duomenys prieštarauja vyraujančiai nuomonei, kad Z karta yra reiklūs, nenori dirbti ir dažnai keičia darbą. Pasak tyrėjų, šį stereotipą skleidžia vyresnio amžiaus žmonės, kurie dažniausiai sako „štai, kaip buvo seniau, visi dirbo ir užsidirbo”.
Federalinės užimtumo agentūros Užimtumo tyrimų institutas (IAB) paskelbė tyrimą apie Z kartos dalyvavimą darbo rinkoje. Analizei atlikti buvo naudojami Federalinės užimtumo agentūros statistiniai duomenys, Federalinės statistikos tarnybos surašymo mikroaplinka ir gyventojų statistiniai duomenys apie jaunimo užimtumą. Ji rodo, kad visuomenėje ir žiniasklaidoje vyraujanti nuomonė apie Zetus yra stereotipinė.
Z karta yra reikli ir tingi? Duomenys byloja priešingai
„Nuomonė, kad Z karta daug reikalauja, bet mažai dirba, yra plačiai paplitęs vyresniosios kartos stereotipas. Jie rūpinasi tik darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, nerodo jokio įsipareigojimo ir sutinka dirbti tik keturių dienų darbo savaitę – toks įvaizdis dažnai pateikiamas viešose diskusijose. Tačiau jis klaidingas. Jaunimas yra darbštesnis nei bet kada anksčiau,” – pabrėžia tyrimo autoriai Timonas Hellwagneris ir Enzo Weberis – IAB tyrimų vadovas.
Jų išanalizuoti duomenys rodo, kad 20-24 metų amžiaus asmenų užimtumo lygis nuo 2015 m. padidėjo daugiau kaip šešiais procentiniais punktais ir pasiekė maždaug 76 proc. „Didesnis jaunimo dalyvavimas darbo rinkoje daugiausia susijęs su didėjančia studentų, dirbančių ne visą darbo dieną, dalimi: 20-24 metų studentų užimtumo lygis 2015-2023 m. padidėjo 19,3 procentinio punkto iki 56 proc.“ – nurodoma IAB išplatintame pranešime.
Z karta dažniau nekeičia darbo vietos
Duomenys taip pat rodo, visų šios amžiaus grupės ne pensininkų užimtumo lygis minėtu laikotarpiu taip pat padidėjo – 1,6 procentinio punkto iki 85,9 proc. „Šie rezultatai prieštarauja paplitusiems stereotipams apie Z kartos atstovų nenorą dirbti ir atitinka kitų šios kartos tyrimų rezultatus. Šiandien jaunimas nekeičia darbo vietos dažniau nei anksčiau, o jaunimo požiūris į pageidaujamas darbo valandas nesiskiria nuo vyresnių žmonių požiūrio.” – teigiama Hellwagner ir Weberio ataskaitoje.
Šaltinis: Interia.pl
Parašyti komentarą