Klaipėdoje – 10,3 tūkst. eurų vidutinė alga: viena įmonė gerokai aplenkė visas kitas

Birželį didžiausią vidutinį atlyginimą tarp Klaipėdoje registruotų įmonių mokėjo statybinių medžiagų bendrovė „Heidelberg Materials Lietuva cementas“. „Sodros“ duomenimis, dvylikos jos darbuotojų vidutinės draudžiamosios pajamos siekė apie 10,3 tūkst. eurų neatskaičius mokesčių.

Toks rodiklis bendrovei leido užimti 55-ąją vietą visoje Lietuvoje. Daugiau Klaipėdoje registruotų įmonių į šimto didžiausius atlyginimų vidurkius mokėjusių darbdavių sąrašą nepateko.

Klaipėdos įmonė priklauso pasaulinei grupei

„Heidelberg Materials Lietuva cementas“ yra tarptautinio koncerno „Heidelberg Materials“ dalis. Grupė gamina cementą, betoną ir kitas statybines medžiagas, o įvairiose pasaulio šalyse valdo maždaug 2,5 tūkst. gamyklų bei terminalų.

Klaipėdoje veikianti įmonė praėjusiais metais gavo beveik 38 mln. eurų pardavimo pajamų. Jos grynasis pelnas siekė apie 2,7 mln. eurų.

Didelis vidutinis atlyginimas nebūtinai reiškia, kad kiekvienas darbuotojas kas mėnesį gauna vienodą sumą. Kai įmonėje dirba nedaug žmonių, bendrą rodiklį gali gerokai padidinti premijos, kintamoji atlygio dalis, išeitinės išmokos ar didesnis atlyginimas keliems vadovaujamas pareigas einantiems darbuotojams.

„Sodros“ statistikoje vertinamos darbuotojų draudžiamosios pajamos, todėl konkretų mėnesį paskelbtas vidurkis gali skirtis nuo įprastos įmonės darbo užmokesčio sistemos.

Šalies lyderė mokėjo beveik 63 tūkst. eurų

Didžiausias birželio atlyginimų vidurkis Lietuvoje užfiksuotas Vilniuje veikiančioje technologijų bendrovėje „Palantir Technologies Lithuania“. Aštuonių jos darbuotojų vidutinės pajamos prieš mokesčius siekė apie 62,9 tūkst. eurų.

Antroje vietoje buvo investicijų ir konsultacijų bendrovė „Alwark Group“. Keturiems jos darbuotojams vidutiniškai priskaičiuota po 38,2 tūkst. eurų.

Tarp daugiausia mokėjusių darbdavių pateko ir daniško kapitalo žemės ūkio bendrovė Mažeikiuose. Šešių jos darbuotojų vidutinis atlygis birželį siekė 25,9 tūkst. eurų prieš mokesčius.

Šie skaičiai smarkiai viršija įprastą darbo užmokesčio lygį Lietuvoje, tačiau juos vertinant svarbu atsižvelgti į darbuotojų skaičių. Kuo kolektyvas mažesnis, tuo daugiau įtakos vidurkiui gali turėti vienkartinės išmokos ar keli itin gerai apmokami specialistai.

Vis dėlto 10,3 tūkst. eurų vidurkis rodo, kad „Heidelberg Materials Lietuva cementas“ birželį ryškiai išsiskyrė ne tik Klaipėdoje. Pagal šį rodiklį bendrovė pateko tarp maždaug šešiasdešimties daugiausia darbuotojams mokėjusių įmonių visoje šalyje.